企業寿命と株価は関係ない
企業寿命と株価は関係ない
確かに日本の企業の株価の推移とアメリカのＳ＆Ｐ５００の株価の推移を比べると大きな差がある。日本の株価はここ数十年横ばいであるが、その間アメリカのＳ＆Ｐ５００の株価は何倍にもなっている。しかし企業の寿命は圧倒的に日本の方が長いし、その傾向は今現在も変わらない。つまり株価の上昇は、企業寿命には関係ないのである。
日本と海外では、根本的な企業価値の指標が異なるのである。非常に単純な例を挙げてみよう。例えば一台３００万円で売る車の人件費が１０万円のＡ社と、１５万円のＢ社とではどちらの方がより効率的に車を製造できているだろうか？どちらの方が生産性が高くて、株式市場に評価されやすいだろうか？実際には企業には他にも様々な複雑な要素がある為、人件費だけで一概に判断は出来ないが、此処では人件費だけの判断基準であるとしよう。そうするとＡ社の方がより生産性が高い為、利益を出しやすい企業体質であるだろうから株価はＢ社よりは上がる可能性が高くなる。しかし実際にはＢ社の方が、Ａ社よりも多くの時間を人材教育に費やしていたり、経験豊富なベテラン社員を大切にしている為、何世代にも渡って技術の引継ぎが出来ており、ありとあらゆる不測の事態にも対応できるだけのノウハウが共有されている可能性もある。コレが、高品質の車をより長期間安定して製造する秘訣ではないだろうか。
記事の内容がいつも素晴らしいです。実体験に基づいた大変、説得力のある内容で、非常に共感を覚えるのと同時に、勉強になりました。
ReplyDeleteGreat article. Japanese management mindsets are always great. I love the way they create the society.
ReplyDeleteまさにその通り! 声を大にして全ての経営者に伝えたい!
ReplyDeleteOur mentality and hospitality is really something to be proud of. And this kind mindset does meana lot whenit becomes management.
ReplyDelete非常に実践的な思考法で、参考になります。日本国内はもちろん、海外でのマネジメント経験が豊富な方のブログだなと、という感想を持ちました。「世界一のレストランの成功の極意」もアマゾンで購入させて頂きました。良かったです。
ReplyDeleteI admire the Japanese management style and ideas.
ReplyDeleteJapanese management ideas are very sensitive and effective, I think. I have few Japanese managers friends and they are all really good people.
ReplyDeleteAlways think of long term management. Result does not come out in a day. Patience is the key to success.
ReplyDeleteカッコ良いですね! 似たような技法は見た事ありますが、波佐見焼が一番レベルが高いかも。エレガントさが、滲み出る感じが素敵!
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